Que ce soit chez les prestataires ou chez les éditeurs spécialisés, les recrutements vont bon train en ce début d’année.

800 nouveaux collaborateurs attendus en 2024 chez ID Logistics, 380 chez l’éditeur Hardis. Dans la continuité d’un marché dynamique en 2023, le secteur de la logistique confirme son statut de pourvoyeur d’emplois en 2024. Que ce soit chez les prestataires ou chez les éditeurs spécialisés, la demande en profils qualifiés reste forte.

ID Logistics vient d’annoncer pour 2024 un important plan de recrutement de 800 nouveaux collaborateurs en France, pour faire face notamment à l’ouverture de plusieurs sites dans les régions Bretagne, Rhône-Alpes, Hauts-de-France et Centre.

Le logisticien propose des postes en CDI et une centaine de contrats en alternance, sur des missions à la fois opérationnelles sur site ou de fonction support. Afin de séduire les candidats ID Logistics s’appuie sur une enquête de satisfaction du personnel dans le cadre de son label HappyTrainees.

Selon l’entreprise 80% des collaborateurs ont trouvé une raison d’être en venant travailler chez ID Logistics. 80% sont satisfaits de leur progression professionnelle et 75% aiment leur environnement de travail.

De son côté l’éditeur Hardis Group prévoit de recruter 380 collaborateurs en 2024 afin de soutenir son objectif de réaliser une croissance de 10 %, après une hausse de 22 % de son chiffre d’affaires en 2023.

120 nouveaux collaborateurs devraient intégrer Reflex, le business unit dédiée à l’édition et à l’intégration de logiciels d’exécution logistique, notamment pour renforcer les équipes de R&D et support à Grenoble.

Cloudity, entité spécialiste en intégration des solutions Salesforce, va renforcer ses effectifs de 40 collaborateurs. Hardis recherche notamment des profils d’ingénieurs développement, de consultants en infrastructure, d’automaticiens de tests, de chefs de projet IT, de business analyst et de spécialistes en intelligence artificielle ou encore en cybersécurité.

RENAUD CHASLE