Fed Supply, spécialisé dans le recrutement des métiers de la Supply Chain – ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport – publie son baromètre des motifs d’embauche du 2e trimestre 2023.

Dans les métiers de la supply chain, de la logistique, des transports et de l’ADV, la part des CDI au 2e trimestre 2023 est identique à celle du 2e trimestre 2022. Le recours au CDI avait connu un léger pic à partir de septembre 2022 avant de décroître en début d’année 2023.

L’intérim au 2e trimestre 2023 retrouve également son niveau du 2e trimestre 2022 (26 % des embauches). Les créations de postes sont en baisse régulière depuis septembre 2022 (- 5 points par rapport au 2e trimestre 2022).

Faq Logistique