Comment renforcer le sentiment d’appartenance en entreprise

1) Contexte

Dans un contexte où les conditions de travail et les besoins des salariés sont de plus en plus nombreux, les entreprises ont du mal à nouer un projet de vie professionnel sur le long terme avec leurs salariés. Envie d’aller voir ailleurs, envie de trouver mieux, envie de relever de nouveaux challenges.

Pour lutter contre ce phénomène, les entreprises ont tout intérêt à investir dans les actions ayant pour but de développer le sentiment d’appartenance, matrice matérielle à partir de laquelle l’intégration devient possible. Cela passe par la mise en place d’un management bien vaillant axé sur la collaboration, la confiance et l’identification des besoins fondamentaux du salarié.

2) Cibles

Manager, Chefs d’entreprise, Directeur des Ressources Humaines, Responsable communication, étudiant, Consultant.

3) Objectifs

✔ Permettre aux dirigeants d’entreprise d’impulser un système managérial qui favorise l’intégration des salariés ;
✔ Cultiver la cohésion sociale en renforçant le sentiment d’appartenance ;
✔ Ecouter et comprendre les besoins fondamentaux des travailleurs et instaurer une démocratie D’entreprise.

4) Résultats attendus

A l’issue de ce séminaire vous allez comprendre les besoins fondamentaux des travailleurs et les solutions appropriées afin de mieux les intégrer.

5) Formateur

Cheikh Mouhamadou DJIMBIRA  : Coach, Consultant-Formateur en Grandes Ecoles de commerce Sénégal/France, Ecrivain et Réalisateur de films documentaires.

6) Conditions de participation

✔ Prix du wébinaire : 25.000 F CFA
✔ S’inscrire à la formation en ligne et payer le prix au moins 24h avant le début de la formation.

Contact :

✔ Adresse : 2 voies camp pénal, immeuble Tacos de Lyon 2ième étage
✔ Tel : +221 33 868 82 04 / 76 878 89 67
✔ Email : business@groupealm.com
✔ Site web : www.groupealm.com

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