Responsable Service Viabilité et Sécurité, (CVS)
14 août 2022 / 21:53

Missions principales

Viabilité Sécurité: le titulaire du poste garantit le fonctionnement et la coordination des activités viabilité et sécurité en optimisant l’utilisation des moyens alloués et en anticipant l’impact des changements dans l’organisation pour contribuer à la sécurité des automobilistes, à l’entretien courant du patrimoine, à la qualité de service, à la satisfaction des clients et à l’amélioration de la productivité.

Positionnement du poste dans l’organisation

Placé sous l’autorité directe du Directeur Exploitation, le Chef Viabilité Sécurité (CVS) manage l’activité des superviseurs viabilité et sécurité.

Environnement :

  • Activité de la société et du poste de commandement 24h/24, 7j/7 
  • Participation possible à l’astreinte encadrement.
  • Contexte réglementaire fort
  • Période d’activité spécifique (grandes migrations, gros chantiers, hivernage)
  • Le titulaire du poste engage sa responsabilité pénale et celle de son entreprise dans son domaine d’activité et dans le cadre de l’astreinte conformément à ses délégations de pouvoir et mandat.

Responsabilités principales :

Sous la responsabilité du Directeur Exploitation :

  • Anime et coordonne les activités en :
    • Supervisant  l’activité des départements sécurité et viabilité
    • garantissant l’application des procédures
    • contribuant à la définition et à l’évolution des procédures
    • proposant les évolutions d’organisation, participant aux recrutements, accompagnant l’évolution des effectifs et des compétences et intégrant la prévention des risques professionnels
  • Pilote son activité par la mise en place et l’analyse d’indicateurs et de tableau de bord, propose les actions d’amélioration 
  • Valide les programme et planning annuels d’entretien courant 
  • Prépare et gère le budget de fonctionnement de son activité
  • Garantit la bonne application des procédures et règles usuelles en matière de Qualité, de Sécurité et d’Environnement
  • Manage ses équipes, organise, encadre et contrôle les activités en garantissant le respect des règles et procédures.
  • Propose et optimise le budget de son activité
  • Propose des améliorations et prépare les nouveaux projets
  • Veille à la sécurité et protège la santé du personnel en faisant appliquer les règles de sécurité et en réalisant des actions de prévention des risques professionnels.
  • Contribue à la qualité du climat social
  • Participe à l’astreinte encadrement (éventuel) : assure la continuité de la circulation et de la perception du péage dans de bonnes conditions de sécurité et de commodité à la fois pour le personnel et les clients, ceci en respectant les règles d’exploitation de la société
  • Anticipe les modifications dans l’organisation et assure une analyse rigoureuse des risques 
  • Force de propositions en terme d’innovation et optimisation de l’activité en se basant sur une analyse pointue des données statistiques 
  • Assure le transfert de compétences à son back up 
  • Evalue les besoins en équipements de santé-sécurité et s’assure que le personnel est correctement équipé;
  •  Assure la mise en œuvre des consignes HSE sur le terrain;
  •  Identifie et communique les risques HSE au directeur QHSE; et
  •  S’assure que tous les employés comprennent les objectifs HSE et leur rôle/ responsabilité dans le cadre du système HSE.

Relations internes / externes

Internes : ensemble des entités de l’Exploitation

Externes : usagers, dépanneurs, forces de l’ordre, pompiers, riverains, entreprises sous-traitantes

Profils requis

  1. Formation : minimum BAC + 2 en génie civil, gestion de projet ou équivalent
  2. Expérience : minimum 05 ans en encadrement d’équipe
  •  Maîtrise au moins un des domaines d’activité de la fonction : management, Travaux Publics

Compétences 

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Mobilisation
  • Communication
  • Exigence de résultat
  • Contrôle de l’activité
  • Adaptation au changement
  • Management
  • Esprit de décision

Avantages liés aux règles de l’entreprise :

  • Couverture maladie
  • Bonus annuel et prime d’intéressement en fonction de la performance individuelle et collective
  • Actionnariat salarié Groupe EIFFAGE
  • Véhicule de fonction 

 

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