Missions principales
Viabilité Sécurité: le titulaire du poste garantit le fonctionnement et la coordination des activités viabilité et sécurité en optimisant l’utilisation des moyens alloués et en anticipant l’impact des changements dans l’organisation pour contribuer à la sécurité des automobilistes, à l’entretien courant du patrimoine, à la qualité de service, à la satisfaction des clients et à l’amélioration de la productivité.
Positionnement du poste dans l’organisation
Placé sous l’autorité directe du Directeur Exploitation, le Chef Viabilité Sécurité (CVS) manage l’activité des superviseurs viabilité et sécurité.
Environnement :
- Activité de la société et du poste de commandement 24h/24, 7j/7
- Participation possible à l’astreinte encadrement.
- Contexte réglementaire fort
- Période d’activité spécifique (grandes migrations, gros chantiers, hivernage)
- Le titulaire du poste engage sa responsabilité pénale et celle de son entreprise dans son domaine d’activité et dans le cadre de l’astreinte conformément à ses délégations de pouvoir et mandat.
Responsabilités principales :
Sous la responsabilité du Directeur Exploitation :
- Anime et coordonne les activités en :
- Supervisant l’activité des départements sécurité et viabilité
- garantissant l’application des procédures
- contribuant à la définition et à l’évolution des procédures
- proposant les évolutions d’organisation, participant aux recrutements, accompagnant l’évolution des effectifs et des compétences et intégrant la prévention des risques professionnels
- Pilote son activité par la mise en place et l’analyse d’indicateurs et de tableau de bord, propose les actions d’amélioration
- Valide les programme et planning annuels d’entretien courant
- Prépare et gère le budget de fonctionnement de son activité
- Garantit la bonne application des procédures et règles usuelles en matière de Qualité, de Sécurité et d’Environnement
- Manage ses équipes, organise, encadre et contrôle les activités en garantissant le respect des règles et procédures.
- Propose et optimise le budget de son activité
- Propose des améliorations et prépare les nouveaux projets
- Veille à la sécurité et protège la santé du personnel en faisant appliquer les règles de sécurité et en réalisant des actions de prévention des risques professionnels.
- Contribue à la qualité du climat social
- Participe à l’astreinte encadrement (éventuel) : assure la continuité de la circulation et de la perception du péage dans de bonnes conditions de sécurité et de commodité à la fois pour le personnel et les clients, ceci en respectant les règles d’exploitation de la société
- Anticipe les modifications dans l’organisation et assure une analyse rigoureuse des risques
- Force de propositions en terme d’innovation et optimisation de l’activité en se basant sur une analyse pointue des données statistiques
- Assure le transfert de compétences à son back up
- Evalue les besoins en équipements de santé-sécurité et s’assure que le personnel est correctement équipé;
- Assure la mise en œuvre des consignes HSE sur le terrain;
- Identifie et communique les risques HSE au directeur QHSE; et
- S’assure que tous les employés comprennent les objectifs HSE et leur rôle/ responsabilité dans le cadre du système HSE.
Relations internes / externes
Internes : ensemble des entités de l’Exploitation
Externes : usagers, dépanneurs, forces de l’ordre, pompiers, riverains, entreprises sous-traitantes
Profils requis
- Formation : minimum BAC + 2 en génie civil, gestion de projet ou équivalent
- Expérience : minimum 05 ans en encadrement d’équipe
- Maîtrise au moins un des domaines d’activité de la fonction : management, Travaux Publics
Compétences
- Rigueur
- Autonomie
- Mobilisation
- Communication
- Exigence de résultat
- Contrôle de l’activité
- Adaptation au changement
- Management
- Esprit de décision
Avantages liés aux règles de l’entreprise :
- Couverture maladie
- Bonus annuel et prime d’intéressement en fonction de la performance individuelle et collective
- Actionnariat salarié Groupe EIFFAGE
- Véhicule de fonction
FR 
EN 
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