L’association professionnelle France Supply Chain et Korn Ferry ont mené une enquête qui  tente de définir les principales caractéristiques des leaders en supply chain.

En effet,  le cabinet de conseil en gestion des talents Korn Ferry et France France Supply Chain, réseau professionnel regroupant 450 entreprises ont publié une étude réalisée conjointement sur « les leaders de la supply chain qui transforment durablement nos entreprises ».

Philippe Raynaud, co-directeur du Lab RH chez France Supply Chain estime que « s’il n’existe pas un leader “type” certifié, mais “des” leaders en supply chain, il est important d’analyser comment les caractéristiques de ces leaders vont s’exprimer dans différents secteurs d’activité, différentes cultures d’entreprises, différents enjeux de transformation ».

Menée auprès de 16 professionnels du monde de la supply chain, cette enquête permet de fournir une lecture des caractéristiques du leadership en supply chain. De ce fait, chaque contributeur a enrichi cette étude de ses années d’expérience, de sa vision, des spécificités propres à son secteur.

Dressant  les atouts et les compétences des leaders pour accompagner les mutations des supply chain (compétences comportementales, traits de personnalité, moteurs individuels), les recruteurs, les spécialistes du développement RH, les organismes de formation, et bien sûr, les leaders eux-mêmes seront très intéressés par cette étude.